1、负责发放月度绩效考核表，并跟进各被考核部门、岗位的实施情况；

2、负责收集、整理、反馈绩效考核的结果，并提出有效可行的绩效改善意见、建议；

3、负责更新、维护绩效考核指标库；

4、负责协助执行绩效稽核、绩效面谈，并编写相关工作报告；

5、负责定期组织绩效管理工作会议；

6、负责完成上级交办的其它工作。